일본이 외국인 ‘연습생’ 근로자를

일본이 외국인 ‘연습생’ 근로자를 바라보는 진실의 순간

일본이 외국인

토토사이트 도쿄
후나쿠보 도시아키는 자신의 작은 공장에서 노동력을 확보하기

위해 필사적으로 기술 전문 지식과 기술을 습득하기 위해 일본에 온 중국 “연수생”을 약

2010년경, 중국이 일본을 제치고 세계 2위 경제 대국이 된 때까지 약 20년 동안 눈을 돌렸습니다. .

그는 그들을 다른 노동자처럼 대했습니다. 그는 새해 축하를 위해 그들을

자신의 집에 초대했고 그들은 함께 여행을 갔다. 그러나 그는 이제 노동력이

부족하다고 해서 그런 훈련생들에게 의존한다고 해서 제한된 기간 동안만 머무를 수 있기 때문에 중소기업을 강하게 만들 수 없다고 믿고 있다.

그는 일본이 애초에 살고 일하기에 이상적인 곳으로서의 매력을 잃어가고 있다고 우려하고 있다.

78세인 그는 엄격한 이민 정책으로 유명한 일본이 외국인 노동자 문제에 정면으로 대처해야 한다고 경고한다.

그는 일본이 경제를 유지하기 위해 더 많은 외국인 노동자를 이민자로 받아들일지 여부가 아니라 언제의 문제라고 말합니다.

일본이 외국인

과거 20명 이상의 중국인 연수생을 받아들인 공산품 시험재료 제조회사 후나쿠보(Funakubo)는 “외국인 노동자를 받아들여 사회에 통합할 수 있는 통일된 시스템이 필요하다”고 말했다.

앞으로 몇 달 안에 정부는 약 30년 동안 시행된 이 프로그램을 검토할 것으로 예상됩니다

. 외국인이 일본 기업에서 최대 5년간 연수생으로 일하고 체류 기간 동안 습득한 전문 지식과 기술을 전수할 수 있습니다.

비평가들은 이 프로그램을 저임금, 과로 및 인권 침해 사례를

지적하면서 값싼 외국인 노동력을 수용하기 위한 은폐물로 보고 있습니다. 훈련생은 원칙적으로 가족을 데려오거나 전직을 할 수 없습니다. 매년 수천 명이 직장에서 가출합니다.

지난 8월 개각에서 물러난 후루카와 요시히사 전 법무상은 “프로그램의 기본 철학과 실제 운영 사이의 괴리가 지난 30년 동안 점차 확대됐다”고 말했다.

그는 “결과적으로 기술실습생들이 진로계획을 세우기가 힘든 프로그램이 되었고, 구조적으로 인권침해가 발생할 수 있다”고 말했다. 다가오는 검토와 함께 “역사적 해결”.

지난해 10월 기준 일본 내 외국인근로자의 약 20%인 약 35만2000명이

기술실습생이다. 베트남에서 온 사람들이 가장 큰 그룹을 구성했습니다

. 베트남은 또한 건설, 농업 및 간호와 같은 분야에서 국가의 심각한 노동력 부족을 해결하기 위해 2019년에 만들어진 비자 카테고리인 “특정 기능 노동자”를 보유하고 있습니다.

기술실습생 2200여명을 대상으로 한 설문조사에 따르면 일본에 오기

전에 모국에서 돈을 빌린 경험이 있는 사람이 54.7%에 달했다.

일본에 보내는 기업과 중개업체에 평균 542,311엔을 지불했고, 베트남이 연수생 출신 국가 중 평균 688,143엔을 지불하는 것으로 나타났습니다.

부채 문제는 일본과 베트남의 관심사였으며 현재 양국은 이를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 베트남의 요청으로 일본국제협력단이 morew news